Собеседование на работу: основные ошибки

Каждый человек сталкивался с проблемой поиска работы. Многим отказывали в вакансии лишь потому, что они совершали некоторые довольно распространенные ошибки во время собеседования на работу.

Шаблонные ответы на вопросы

Многим работодателям не нравится стандартное мышление. Считается, если человек отвечает шаблонно, то он совершенно не заинтересован в успешном прохождении собеседования и получении желаемой должности. Поэтому многие задают абсолютно нестандартные вопросы или предлагают нетипичные ситуации. Запомните, хороший интервьюер никогда не будет довольствоваться общими и расплывчатыми фразами. Ему нужно получить как можно больше конкретики от вас. Это необходимо, чтобы понять насколько вы соответствуете той вакансии, на которую претендуете. Зачастую шаблонные фразы используются при описании своих профессиональных навыков и прошлых должностных обязанностей и достижений. Поэтому интервьюеры всегда просят утончить, как вы применяете те или иные качества в определенной ситуации. Поэтому, дабы избежать неприятных обстоятельств, приготовьтесь к тому, что любое ваше слово должно быть подкреплено реальным примером из вашей жизни. Кроме того, не стоит использовать слишком много умных слов, особенно, если вы не понимаете и половины их значений. Скорее всего, при любых сложных описаниях вашей прошлой должности от вас потребуют объяснить это простыми словами. Здесь-то вас и будет поджидать ловушка, которую вы самостоятельно смастерили.

Излишняя откровенность

Не стоит путать собеседование на работу с разговором «по душам». Даже если интервьюер настроен дружественно, не нужно слишком откровенничать. Дело в том, что в его положительном отношении к вам заключается его работа. А уж ваши проблемы или соображения его могут абсолютно не волновать. Единственное, что его интересует это то, подойдете ли вы компании. Многие, видя перед собой приятного и приветливого человека, забывают про субординацию и переводят тему с профессионального русла в личное. Это довольное распространенная ошибка, которая может сыграть против вас при окончательном выборе кандидата. Не стоит провоцировать интервьюера на жалость и сетовать на финансовые проблемы и практически вымаливать данное место. Это поможет только вычеркнуть ваше имя в списке претендентов. Случается, что дружелюбность интервьюера – прием, чтобы вывести вас на откровенный разговор. Не стоит на него попадаться, будьте оптимистичны и жизнерадостны. Помните, что вы пришли на собеседование, а не в кафе со старым приятелем. Постарайтесь не говорить о своих дальнейших планах и взглядах на жизнь. Комментарии по поводу политики, экономики и социальных проблемах также лучше оставить при себе.

Блеф

Многие считают, если сказать интервьюеру о большом количестве вариантов вакансий, где их ждут с распростертыми руками, пойдёт на пользу в получении желаемой должности. Это не так, и зачастую эта стратегия терпит поражение. Лучше показать заинтересованность в работе, но не перестараться. Необходимо дать понять, что неудача не станет для вас провалом всей жизни. Вы должны показаться профессионалом, знающим себе цену, но в то же время заинтересованным в успешном прохождении собеседования.

Психологическое манипулирование интервьюером

Многие, начитавшись различных инструкций по успешному прохождению собеседования на работу, начинают применять разнообразные хитрые манипуляции. Не стоит играть в эти игры. В основном интервьюеры, люди знающие толк в общении и психологии, отлично распознают все эти приемы. Поэтому, единственное чего вы можете добиться подобным методом, это недоверия к своей персоне.

Собираясь на собеседование, поработайте над своей речью и манерой поведения. Вы должны быть уверены и вежливы. Постарайтесь найти золотую середину и не совершать описанных ошибок.

Нужно знать!