Как правильно просить о повышении зарплаты

Такое часто бывает, когда человек работает на одном рабочем месте уже долгое время, а ему не повышают зарплату. Возможно, он выполняет свою работу вовремя и качественно, но этого как будто никто не замечает или не ценит. Оказывается, чтобы получить повышение, нужно не ждать, когда начальник сам обратит на вас внимание, а действовать. В этой статье описаны несколько советов, как можно с легкостью добиться увеличения своей заработной платы.

Когда лучше всего подойти к директору с таким нелегким вопросом?

К примеру, вы превосходно справились с порученным заданием или же вам довольно давно не повышали заработную плату, несмотря на то, что опыт и стаж выросли, объемы работы увеличились, а уровень оплаты остался тот же. Вот самое лучшее время идти к начальнику. Но это нужно будет сделать очень тактично, применив все свои дипломатические навыки. Перед важными переговорами будет не лишним приготовить неоспоримые аргументы, почему должны именно вам повысить зарплату. Также необходимо отметить те фразы, которые не стоит говорить директору.

Что НЕ нужно говорить начальству

1. Не нужно говорить об увольнении в случае отказа от вашей просьбы. Такого рода шантаж может вылиться вам боком: вам, вместо повышения оплаты, попросту укажут на дверь. Нужно невзначай, очень аккуратно намекнуть, что у вас есть на примете другое готовое место или же предложение в более успешной фирме. В таком случае, если начальство вами дорожит, это станет решающим фактором для повышения не только вашей зарплаты, но еще и должности.

2. Ни в коем случае не сравнивайте зарплаты других коллег со своей. Также не надо указывать директору, что ему нужно делать. Так, фразы: «Вам необходимо меня повысить» или «Я считаю, что вы просто обязаны увеличить мне зарплату» будут лишними. Лучше и эффективнее будет, если вы расскажите о своих результатах и приведете статистику выполненной работы. Потому что начальство любит конкретные цифры и убеждающие факты, их больше интересуют ваши успехи и прибыль, которую вы приносите фирме.

3. Не говорите, что вам не хватает денег на семью, на жизнь. Жаловаться директору – это не самый подходящий способ добиться поставленной цели. Вашему руководству в лучшем случае нет дела до ваших проблем, а в худшем – может вывести из себя такой нечестный и немного детский метод добиваться желаемого. Лучше попросите прибавки, выполняя, при этом, больший объем работы. Можете даже открыто сказать, что хотите получать больше и поэтому готовы трудиться качественнее, дольше и усерднее, чтобы оправдать повышение своей зарплаты.

Безусловно, на такой разговор решиться очень сложно, это требует хорошей моральной подготовки, решимости, смелости и уверенности в своих силах. Не каждый сотрудник готов открыто сказать о том, что хочет повышения. Но есть и другие методы, как привлечь внимание начальства и добиться всего «без объявления войны».

1. Если нужно, чтобы начальство обратило на вас внимание, постарайтесь быть у него всегда на виду, вас должны узнавать и запомнить. Старайтесь быть активным в присутствии руководства: принимайте участие на всех конференциях и совещаниях, выдвигайте свои предложения и идеи. Не бойтесь проявлять свою инициативу.

2. Никогда не критикуйте и не говорите плохо о руководстве в кругу своих коллег. Пересуды и обсуждения начальства на работе – это запрещенная тема. Потому что всегда найдется тот, кто сообщит об этом директору и тогда его мнение о вас резко упадет. Высказывайтесь только позитивно, а если нужно выговориться – пожалуйтесь друзьям, семье и тем людям, которые не имеют к вашей работе никакого отношения. И помните, все в ваших руках, даже если вам откажут, начальство будет иметь вас ввиду.

Нужно знать!